Catégorie : Droit syndical et représentation du personnel Page 1 of 43

Informations lacunaires, questions sans réponse et risques sous-estimés : les élus du personnel votent une injonction et un report de la consultation du PSE BNP PAM

L’unité syndicale dans l’intérêt des salariés. Lors du CSE du 8 juin dernier, les élus ont constaté une nouvelle fois l’insuffisance des informations transmises dans le cadre de la consultation sur le PSE BNP PAM, malgré les nombreuses alertes formulées tout au long de la procédure. Ils ont voté à l’unanimité une délibération, soutenue par la CGT, exigeant la communication de documents complémentaires indispensables pour mesurer l’ampleur réelle des réorganisations envisagées, des suppressions et transformations de postes, ainsi que leurs conséquences sociales et les risques qu’elles font peser sur les salariés …

Coup de restriction sur la communication syndicale : les salariés sont perdants, mais la CGT propose une solution !

La Direction veut contrôler l’information syndicale. La Direction s’apprête à modifier profondément les modalités de communication entre les organisations syndicales et les salariés. Demain : inscription obligatoire et traçabilité des salariés. La Solution ? Abonnez-vous et incitez vos collègues à s’abonner aux Infos Syndicales CGT dès maintenant directement sur : www.cgtbnpparibas.fr

Avant qu’il ne soit trop tard, syndique-toi !

Contrairement à ce que l’on pense, attendre peut coûter cher : Se syndiquer, c’est se protéger, comme avec une assurance dans la relation avec l’employeur. Tu ne te reconnais plus dans ton syndicat actuel ? Rejoigne un syndicat en accord avec tes valeurs. Un syndicat doit porter tes convictions, pas l’inverse….

Plan social BNP Pam : La direction change de méthode, pas d’intentions !

En janvier, la direction voulait imposer son plan social sans dialogue, juste un avis des salariés, avec l’homologation de l’inspection du travail. Comment pouvait-elle espérer que les salariés adhèrent quand leur rôle était réduit à un simple tampon ? Trois mois plus tard, changement de stratégie : elle court maintenant après les signatures des syndicats pour valider ses « propositions » de suppressions d’emplois. La CGT, dans l’intérêt des salariés, pose des questions et des demandes …

SUBVENTIONS ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES : Vérifiez votre quotient familial (QF) pour bénéficier de vos droits !

Chaque année, vous devez renseigner vos données fiscales afin de calculer votre quotient familial (QF). Toute erreur doit être signalée rapidement pour éviter une attribution incorrecte des subventions. Pour vous aider, la CGT met à votre disposition un simulateur de QF afin de vérifier l’exactitude du calcul effectué par le CSE …

Sondage salaires CGT BNP Paribas: Avez-vous reçu votre augmentation de +2% !?

La Direction communique, via les managers, les augmentations salariales promises par les signataires de l’accord salarial BNP Paribas : +2 % en moyenne sur le salaire fixe, ainsi qu’un bonus lié aux résultats de l’entreprise. Avez-vous vu la couleur de ces promesses? Répondez au sondage CGT BNP Paribas

Passage en force : La Direction impose sa décision unilatérale pour mettre en place son plan social !

Il n’y aura aucune négociation collective sur les contours, modalités ni conditions du plan social BNP Pam. La direction passe au dessus la tête des syndicats par décision unilatérale. Pour la CGT, dans son état actuel, ce plan est juridiquement fragile et socialement inacceptable …

« Fuite des documents !? » : L’égalité de traitement et la transparence ne sont pas des options !

La Direction a convoqué en urgence les élus de l’établissement Axa IM avec pour sujet : « la fuite des documents ». La CGT dénonce une discrimination envers les représentants du personnel d’Axa IM et exige une égalité d’information pour tous les salariés …

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