La Direction vient d’engager des échanges avec les syndicats sur les « négociations » qui seront menées à partir d’octobre et jusqu’à la fin de l’année …
Catégorie : Rupture conventionnelle collective RCC Page 1 of 2
La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) a démarré chez Axa IM avec la proposition de la Direction Groupe d’une augmentation générale de 0,2 % pour les cadres et de 1 % pour les non-cadres, assortie d’augmentations individuelles discrétionnaires. Cependant, la BNP Paribas a déjà annoncé une augmentation générale nulle. L’Ugict-CGT revendique une augmentation générale de 2,5 % pour tous les salariés …
Un point sur la Rupture Conventionnelle Collective (RCC) était à l’ordre du jour du CSE du 19 décembre 2023. Les signataires CFDT et CFE-CGC paniquaient face au manque d’informations sur le suivi du projet. En effet, la Direction n’avait toujours pas envoyé aux volontaires les lettres de rupture conventionnelle des contrats de travail. La Direction a promis d’envoyer ces lettres au plus tard le mercredi 20 décembre. Mais selon les informations remontées à l’Ugict-CGT, ces promesses n’étaient pas suivi d’effet …
Seuls cinq élus du personnel Axa IM ont participé à la formation sur “l’accompagnement” des salariés lors de la période d’annonce de la RCC, dont L’Ugict Axa IM. Nous étions le plus représenté à 25% ! Vu la faible participation des syndicats signataires RCC à la première session, l’Ugict Axa IM en demande une deuxième, cette fois-ci sur l’accompagnement des salariés refusant la RCC et décidant de conserver leur emploi …
La Direction a refusé notre demande d’une enquête sur le décès du salarié visé par la RCC. Quand les antécédents de santé du salarié en question avaient-ils été évoqués? Peut-être devrions-nous poser des questions sur la façon dont la personne reçoit la nouvelle que son poste est supprimé, afin de faire un suivi personnalisé en terme de stress. La Direction n’a-t-elle pas minoré les risques de réaction de ce collègue, qu’elle savait fragile par ailleurs ? …
Après un allongement des délais, les salariés sont arrivés à la fin de la période pour décider s’ils sont volontaires ou non pour quitter l’entreprise dans le cadre de la RCC. La Direction décidera toute seule qui peut partir et qui doit rester. Les syndicats signataires de l’accord RCC n’ont qu’une présence de figurants au sein de la commission de validation des candidatures. Ce n’est pas socialement responsable ! …
Le 27 novembre 2023 s’est tenu une session de formation organisée par la Direction à l’intention des représentants du personnel Axa IM. Animée par le cabinet d’outplacement Oasys, la thème était l’accompagnement du changement et de la transition induits par la RCC. L’Ugict-CGT y a participé …