Grâce à notre mobilisation jusqu’à présent exceptionnelle, le gouvernement n’a pas obtenu de majorité pour voter sa réforme des retraites à l’Assemblée nationale. Il faut maintenant franchir un nouveau cap de mobilisation pour obtenir le retrait de ce projet. L’ensemble des organisations syndicales appelle à généraliser le mouvement dans toute la France, ce 7 mars 2023…
Auteur/autrice : Webmaster Page 14 of 65
Lorsque la Direction a consulté les représentants du personnel sur la création d’une Business Unit Architas le 8 novembre 2022, le Syndicat Ugict-CGT a rendu un avis défavorable. Nous avions alors dit que notre Syndicat accueillerait les salariés d’Architas à bras ouverts, mais qu’il ne pouvait pas y avoir d’intégration économique sans intégration sociale (voir notre tract). Nous avons insisté pour que les salariés d’Architas bénéficient eux aussi de l’intéressement, des subventions au titre des activités sociales et culturelles, d’un accompagnement par les organisations syndicales, et pour qu’ils puissent participer aux élections professionnelles de l’UES… La Direction avait refusé notre demande en faisant valoir qu’il était « techniquement » impossible d’envisager l’intégration des salariés d’Architas dans l’UES Axa IM, avant un an. L’Ugict-CGT avait alors persisté dans sa demande. Et voilà maintenant que, soudainement (mais mieux vaut tard que jamais) la Direction vient de programmer des séances de négociations avec les organisations syndicales sur l’intégration d’Architas dans l’Unité Économique et Sociale (UES) Axa IM, et ce, dès avril prochain …
Une nouvelle journée de mobilisation, de grève et manifestations a lieu ce jeudi 16 février 2023. La question de l’augmentation de nos salaires et de leur indexation sur l’augmentation réelle des prix est toujours plus d’actualité. L’inflation alimentaire a frôlé les 14 % en janvier. L’intersyndicale pour la defense des retraites reste unanime …
Le Gouvernement et ses partisans veulent passer l’âge de la retraite en France de 62 à 64 ans. Mais qu’est-ce que cette « réforme » cache ? Les salariés affiliés à l’AGIRC-ARRCO, c’est-à-dire l’intégralité des salariés d’Axa IM, ne pourraient disposer d’une pension complète qu’à partir de 65, 66 ou 67 ans selon le cas …
Nous étions 2,8 millions dans les rues le 31 janvier 2023. C’est la première fois depuis 30 ans qu’il y a autant de salarié·es du privé et de cadres et professions intermédiaires en grève et dans les rues dans tout le pays. Le pouvoir est fébrile. Le Gouvernement cherche des mesures pour désamorcer le conflit mais notre revendication est claire : pas un mois, pas une année de plus ! …
Le jeudi 19 janvier 2023, l’ensemble des organisations syndicales présentes chez Axa IM ainsi que d’autres appellent les salariés à participer à une première journée de grèves et de manifestations dans l’ensemble du territoire français pour contester le report de l’âge légal de départ à la retraite de 62 à 64 ans avec une accélération de l’augmentation de la durée de cotisation. Pour participer à la mobilisation, il vous suffit d’envoyer par avance un courriel à votre responsable hiérarchique en lui indiquant votre absence pour le motif suivant: « mobilisation intersyndicale pour la défense des retraites ». Cliquez ici pour lire le tract de l’Ugict-CGT …
Initialement prévues du 6 au 9 février prochain, la Direction a finalement programmé unilatéralement les élections professionnelles d’Axa IM durant la période du jeudi 9 au mardi 14 février 2023. Le vote sera exclusivement électronique. Dans cette perspective, le Syndicat Ugict Axa IM sollicite votre candidature pour figurer sur nos listes de candidats aux élections professionnelles du Comité Social et Economique (CSE). Notre Syndicat accueille et encourage la candidature de TOUS les salariés, quel que soit leur profil. Contactez l’un de nos représentants dans les meilleurs délais, et au plus tard le jeudi 26 janvier 2023 …
Après avoir soudainement annulé la deuxième réunion de négociations sur l’égalité professionnelle, initialement prévue le 12 décembre 2022, la Direction a enfin réuni les syndicats représentatifs pour écouter leur demandes, plus de sept semaines après le faux démarrage des négociations annuelles obligatoires du 18 novembre 2022 (voir notre tract). Il était temps. L’accord du 27 janvier 2022 entre la Direction et les syndicats signataires (l’Ugict-CGT n’ayant pas signé l’accord en question, ndlr) qui arrivera très bientôt à échéance, prévoyait uniquement de laisser à la Direction le soin “de porter une attention particulière et ciblée à la situation des femmes” (Un “accord” ultra-contraignant pour la Direction!). Pour 2023, le Syndicat Ugict Axa IM a demandé entre autres un budget spécifique de 1% de la masse salariale afin de réduire les écarts (8% en moyenne) de rémunération entre les hommes et les femmes. Aucun autre syndicat n’a demandé quoi que ce soit …